โดนบังคับทำงานต่อเนื่องกี่วัน ถึงจะผิดกฎหมายแรงงานคับ

บริษัทเริ่มงาน 08.00น.-17.00น. ทำO.T. 17.30น.-20.00น.มีให้พักก่อนเริ่มทำO.T. 30 นาที กำหนดไว้ในข้อระเบียบบังคับเกี่ยวกับการทำงาน แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อเนื่องจนถึง 20.00น. ในกรณีนี้ทางบริษัทก็ต้องคิด

บริษัท บังคับพนักงาน ทำบุญ บำเพ็ญสาธารณประโยชน์ผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่

ผมทำงานอยู่ในบริษัทแห่งหนึ่ง วุฒิ ป.ตรี ได้เงินเดือน 12000 บาท หัก ปกส. + สหกรณ์(บังคับเล่น)แล้วเหลือ 11350 ถ้วน อัตราค่าล่วงเวลาหรือว่า OT ได้ 37.5 บาท/ชม. ทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์ ก็ได้ชม.ละ 37.5 คับ

โดนบังคับทำงานเกินหน้าที่ในใบสันยาจ้างงานนายจ้างผิดกฎหมายแรงงานรึป่าวคับ

ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ แต่โดนบังคับให้ไปทำงานนี่ผิดกฎหมายไหมครับ??

สวัสดีครับ ผมได้รับ email ว่าในวันเสาร์ บริษัทจะจัดกิจกรรม townhall ซึ่งจัดที่ศูนย์ประชุมแถวๆ บางนา (น่าจะพอเดาได้นะครับว่าที่ไหน) และบังคับให้พนักงานเข้าร่วม หากไม่สามารถเข้าร่วมได้ ต้องทำเรื่องใหญ่โ